Sempre più spesso le aziende si trovano a fronteggiare nuove sfide e navigare complessità crescenti, dovute ai cambiamenti veloci della società e del mercato. La definizione di una visione chiara, così come la cura e lo sviluppo dei collaboratori risultano, pertanto, sempre più centrali, per una crescita sostenibile e di prospettiva.

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Utilizzando in modo flessibile e integrato strumenti e metodologie specifiche, supporto le aziende, in particolare piccole e medie imprese, a:

• focalizzare la visione strategica e le azioni per realizzarla

• definire i valori aziendali, sia per un chiaro posizionamento in termini di identità organizzativa che per lo sviluppo di team di lavoro motivati e produttivi

• facilitare processi decisionali e di cambiamento organizzativo

• rafforzare competenze di intelligenza emotiva per costruire relazioni efficaci, essenziali per il raggiungimento degli obiettivi

• sviluppare la cultura del feedback in una logica di miglioramento continuo

• realizzare attività di team building per favorire la costruzione di un network solido

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L’aspetto per me più importante è la creazione di un rapporto di fiducia e di partnership con il cliente, che parte dall’ascolto. Mettere al centro il cliente, rendendolo parte attiva del processo, per fare emergere i bisogni dell’azienda e costruire insieme soluzioni volte allo sviluppo delle persone e dell’organizzazione come sistema, rappresenta da sempre il mio driver.

Avere lavorato per oltre vent’anni all’interno delle aziende con ruoli manageriali mi permette di calarmi in modo concreto nel contesto organizzativo e di business dei miei clienti, e offrire un servizio di consulenza che integra il metodo con l’esperienza sul campo.

Per la realizzazione di progetti e attività che richiedono la presenza di più consulenti mi avvalgo della collaborazione di professioniste di fiducia, con cui ho creato negli anni una rete e collaborazioni di valore.